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《》第二卷 凤凰历练 第六百三十六章:初现端倪

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作品:超级公务员 | 作者:水浒


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    <font color=red>笔趣阁</font>已启用最新域名:www.<font color=red>biquge001</font>.com ,请大家牢记最新域名并相互转告,谢谢!</p>    韩秦正式接管富士康项目之后,开始独自一人担任两个工作组长。www.biquge001.com地铁建设与富士康项目,是柳城两个超级重点工程。在这个敏感时期,韩秦一肩挑起两个大项目,基本上包揽了常务副市长的工作范围。

    在富士康没有出事之前,韩秦与魏东建一人负责一个项目,各有建树。大家也看的非常清楚,这两个重点工程,就是他们竞争常务副市长的砝码。常务副市长人选决定在即,两个大项目全部收归韩秦麾下,含义不言自明。

    柳城地铁已经全面开工,交通局长黄建新在第一线坐镇。黄建新能够坐上交通局长位子,全仗韩秦的提携。为了回报韩市长的提拔,同时也让世人看看,韩市长慧眼识才,黄建新兢兢业业,把地铁项目料理地有条有理。

    有了这个得力助手,韩秦在地铁项目上不用投入太多的精力,可以集中精力来解决富士康项目的难题。

    接管富士康项目的第二天,韩秦主持召开了联席会议,会议地点就选在富士康小礼堂。原有的政斧工作组成员与富士康管理团队全部参加。

    最让人注目的,这次参见会议的人员当中,增加了环保专家以及地方史专家。与会人员非常不解,富士康项目基本上不存在污染问题,环保专家参与进来干什么?让搞历史的人参与进来,更加不明白这位副市长有什么用意。

    会议有富士康工业园管委会主任廖永健主持。廖永健是魏东建一手提拔上来的干部,把他放在管委会主任这个位子上,就是对他的最大信任。

    廖永健对目前的形势非常敏感,魏东建再一次住院休息,就说明了魏副市长已经回天无力。再加上“风水门”这个败笔,省委领导肯定对魏东建非常失望,已经没有资格问津常务副市长宝座。

    富士康原来一直有魏东建分管,而在某些人眼里,魏东建就是未来的常务副市长,职权很大,外人根本无法插手这个项目。

    时过境迁,物是人非。随着魏东建的失势,富士康项目划到韩秦麾下,廖永健不得不开始考虑自己的前程。

    一朝天子一朝臣,那个领导手下都有一帮心腹。坐在自己廖永健身边的这位年轻人,只要他愿意,随时都可以摘掉廖永健的官帽,让他挪挪窝,把位子让给自己的心腹,从而更好地掌控局势。

    韩秦虽然也到富士康工业园视察过几次,但每一次都有更高级别的领导,韩秦这个副市长也只是走马观花,对富士康的管理层没有什么印象。

    魏东建与韩秦两人瓜分了常务副市长的职权以后,魏东建主抓经济。在政斧工作组的成员当中,也全部是魏东建分管系统的官员,对于韩秦来说,全是生面孔。

    廖主任媚笑了一声,侧过身子,小心翼翼地说道:“韩市长,大家都准备好了,是不是可以开会了?”

    韩秦微微点头,心平气和地说道:“开始吧。”

    廖永健清了一下嗓子,非常虔诚地说道:“富士康的朋友们,我首先郑重地向大家介绍,这位就是我们柳城市政斧的韩市长。

    在全国所有的副省级城市当中,韩市长是最年轻的常务副市长、、、不好意思,我纠正一下,暂时还是常委副市长。

    韩市长到我们柳城之后,在短短的半年时间,功绩卓著,被市民亲切地称为“最牛副市长”。尤其是出租车改革、地铁项目的上马,都是韩市长一手主抓的。

    我们富士康项目虽然遇到了很大的困难,大家的士气也很低落。但是,可以非常自信地告诉大家,有了韩市长的领导,我们一定能够克服困难,让富士康迅速复工,重新走向辉煌!下面,我们热烈欢迎,有韩市长给我们讲话!”

    说着,廖永健首先带头,使劲鼓起掌来。政斧工作组的成员,一个个都非常虔诚地鼓掌,而富士康管理人员,却只是象征姓地拍了几下巴掌。

    工作组人员毕竟有十几人,再加上管委会的工作人员,人数也很可观。尽管富士康的人出工不出力,掌声还是非常热烈!

    为了讨好韩市长,让领导对自己有一个好印象,进而能够保住自己的官位,廖永健不惜使用了一连串肉麻的词汇。

    富士康的管理人员一听管委会主任如此溜须拍马,一个个都现出鄙夷的神色。这些都有着海归背景的业界精英,对于政斧官员没有多少敬畏,甚至很不以为然。

    在精英们看来,他们这些行业翘楚都一筹莫展,难道这位官僚还有什么回天之力?这个年纪就是厅级干部,肯定是有着什么神秘的背景,在官场上可以平步青云,在这种问题上指手画脚,就只能出洋相了!

    韩秦扫了一眼会场,不疾不徐地说道:“同志们,朋友们,受市委市政斧的委托,能够与大家一起工作,感到非常高兴。

    大家也都看到了,我们无需粉饰太平,富士康目前面临着非常严峻的问题,可以说是生死攸关。如果我们不能在短期内解决这个危机,影响将越来越大。富士康不能招到足够的员工,等待我们的只有一个结局,就是永远关门大吉。

    富士康是全球五百强,是我们柳城费了九牛二虎之力引进的财神爷。我们柳城自然不想让富士康离开,这不仅是税收的流失,更会严重影响东海的投资环境。

    虽然与朋友们第一次见面,我想富士康的朋友们也不希望出现这个局面。一个企业团队,让自己管理的项目关门大吉,同样好说不好听!

    无论是柳城市政斧的工作组,还是富士康的工作人员,我们现在就是一个战壕里的战友,同心同德,度过这个难关,让富士康起死回生,是我们当前面临的一个重大难题。

    希望大家积极献言献策,分析富士康员工自杀的问题所在,提出解决问题的方案,怎么才能迅速消除农民工的恐惧感,让富士康得以尽快复工。”

    韩秦简短的发言,没有官话套话,没有陈词滥调,更没有粉饰太平,让富士康的管理人员眼前顿时一亮!管理精英们接触过不少政斧官员,韩秦与他们有着很大不同。

    有了韩秦简明扼要的开场白,富士康的管理人员也放下了矜持的心态,开始按照自己的分工,向韩市长汇报他们的工作。

    “上吊门”发生之后,富士康本身也非常重视,组织了大批专家赶赴柳城,对员工进行心理疏导,同时加强安全措施。

    然而,富士康的努力全部打了水漂,“上吊门”还没有解决,“喝药门”又接踵而至,最终导致农民工恐慌情绪蔓延,纷纷辞职,富士康不得不停工。

    为了找到员工自杀的原因,富士康下了血本,不仅重金聘请了管理、心理专家参与,更是秘密聘请风水前来破解。

    富士康是民营企业,风水活动在港台也是非常流行的事情。富士康入乡随俗,这个被大陆叫做封建迷信活动的东西,还是被严格保密。富士康的管理层,也不会把这种事情拿到台面上来。

    为了破解员工自杀谜团,富士康管理层用尽了所有招数,却是一筹莫展。既然找不到确切原因,富士康就按照魏东建的提议,把四名年轻女工的自杀,全部推脱为感情因素,并用重金对家属封口。

    魏东建掩耳盗铃,富士康的员工却是非常清醒,没有人被他蒙蔽。他们解说的再冠冕堂皇,农民工们却一点也不相信,更没有人来应聘。

    在本地招不到工人,魏东建派出几个工作组,到外地民工输出大省去招工,希望随着距离的增大,化解这个影响。

    只是可惜,魏东建忘记了,在信息如此发达的年代,柳城富士康的“自杀门”已经臭名昭著。对于招工小组的优厚许诺,农民工们无人问津。

    会议进行了两个多小时,柳城市政斧工作组与富士康管理团队,分别就自己采取的挽救措施,向韩秦进行了详细汇报。

    从他们汇报的情况来看,这些人已经非常卖力,只是没有找到问题的关键所在,所以仍然没有任何突破!

    接手富士康项目之后,为了尽快解决员工“自杀门”事件,韩秦向美女秘书咨询,是否能够查出女工们上吊喝药的原因。

    美女秘书向韩秦汇报,自杀的诱因虽然很复杂,也无怪乎心理与环境两方面的原因。在柳城富士康出身之前,富士康已经经历了十三连跳,对富士康的声誉造成了极大的损害,让管理层非常头疼。

    为了解决这个问题,富士康已经采取了积极的措施,包括减少加班时间,增加员工的文娱生活,及时对员工进行心理疏导。

    美女秘书并且指出,根据系统的分析,柳城富士康刚刚组建,工人进厂时间非常短暂,而且大部分是第一次进厂参加工作的年轻人,对这个企业还有一定的新鲜感,工作压力并不是太大,至少没有达到要自杀的程度。

    某些专家所谓的工作压力说,根本就没有经过实地调研,不过是人云亦云,或者是想当然的推断。

    排除了员工心理问题,美女秘书向韩秦汇报,造成年轻人自杀的另一个重要原因,就是环境因素。尤其是一些特定有害物质的环境污染,对人的损害极大,容易造成巨大的心理波动,产生幻听幻觉,悲观失望,最终产生厌世的绝望心态。

    从环境角度分析富士康员工的自杀问题,绝对是一个独到的视角,普通专家根本想都不敢想。韩秦知道系统的能量,有了这个论断,就等于提供了一个崭新的途径。

    美女秘书提醒韩秦,富士康工业园区是不是存在污染源,现在还无法确定,需要到现场勘查,才能得出确切结论。

    辅助系统提供的东西,由于太过超前,已经超出了韩秦本身正常的能力,韩秦必须找到一个合理的解释,才能掩饰这些高深技术的来历。

    时间紧急,韩秦也顾不得兜圈子。既然美女秘书怀疑环境污染,韩秦直接让市府办公厅通知环保局,让他们派权威专家参加工作组。

    环保工作本身就属于韩秦分管的业务范围,市府办公厅一个电话过去,柳城市环保局不敢怠慢,派遣了三名资深专家参加工作组。

    富士康工业园位于柳城市西郊,按照目前的产业布局,此地并没有大型工业项目,不存在明显的污染源。美女秘书提醒韩秦,有很多有毒有害物资极难降解,即便经过了几百年的时间,仍有可能产生污染。

    有了美女秘书的提醒,韩秦又从柳城地方史办公室调来两位专家,让他们也加入工作组,以便对柳城的历史变迁有一个整体的了解,提供历史知识咨询。

    会议结束,在富士康工业园管委会主任的陪同下,韩秦带着工作组的一干人员,去员工公寓进行实地调研。

    连续发生四起自杀事故的地方,是十六号公寓楼。这幢公寓楼位于富士康生活区的最西北角,过去围墙就是一座土山。山上路树成荫,风景还不错。

    进入公寓区,韩秦仔细观察了一下,这些楼房的窗户全部安装了粗壮的防护网,前往楼顶的过道也全部封死。富士康之所以这么做,防盗不是主要目的,主要就是防止工人跳楼。十三连跳的记录,让富士康非常忌惮。

    不得不说,富士康采取的这个措施,的确受到了不错的效果,最起码的成绩,柳城富士康的员工,没有发生跳楼事件。

    进入公寓楼之后,韩秦给美女秘书下达工作指令,对周围环境进行现场检测,判断是不是存在污染源。

    得到韩秦的工作指令,美女秘书马上投入工作。半分钟之后,美女秘书开始反馈信息。在十六号公寓楼的西北角,检测到非常强烈的特殊污染源!

    此污染源是一种极其罕见的矿物质,能够发出超短波射线,对人体有极大的损害作用,尤其是对于感冒发热的患者,有着致命的诱导作用,可以让患者情绪极度悲观失望,产生厌世自杀冲动。

    患者一旦产生厌世想法,这个意念将越来越强烈,最终会选择任何手段进行自杀。在这个关键时期,如果得不到及时的救治,悲剧无法避免。

    韩秦惊讶地询问美女秘书,富士康工业园怎么存在这种东西,这个地方具有这种矿藏吗?美女秘书非常肯定地表示,按照柳城的地质情况,不可能产生这种矿物质,只能是从外地采掘,埋藏在这里的。至于是什么人埋在这里,有什么目的,就无法判断了,这不是辅助系统所能解决的问题。

    有了这个突破姓的进展,韩秦顿时眼前一亮!找到了导致员工自杀的罪魁祸首,就只要把这个污染源消除,富士康的问题就可以迎刃而解!

    韩秦扫了一眼旁边的地方史专家,不动声色地问道:“富士康工业园所在的这个地方,在历史上是不是曾经有过什么古迹?”

    这种特殊的矿物质,既然不是土生土长的矿产,就一定是被人从别处带到这里的!富士康工业园开工以前,这片地方是比较落后的乡村。在政斧霏动员下,五个村子的上万名农民,纷纷搬迁到其他地方。

    这个看似落后的地方,是不是曾经辉煌过,在这里遗留了一种可怕的物资!

    地方史专家想了想,说道:“韩市长,根据我们柳城地方志的记载,这里历来就是农村,没有在历史上留下有记载的著名建筑。

    不过,根据大量的民间传闻记载,在抗曰战争时期,这里曾经是曰本人的一个秘密研究基地,代号柳城一号。他们采用活人做实验,在研制秘密武器。

    抗曰战争胜利之后,曰军为了掩盖自己的罪行,把这间研究院全部炸毁,没有留下任何证据。从此以后,柳城西郊的曰军秘密研究基地,就在人们的视线中消失了,没有留下任何资料,一切都是民间传说!”

    地方史专家有点疑惑不解,他们都是研究故纸堆,做学问的人,收集的是民间传说和历史碎片,借以还原出柳城的辉煌历史。韩市长却让他们参加政斧工作组,为富士康项目服务,不知道有什么用意。

    韩秦听了地方史专家的介绍,心里顿时一动,难道这些奇怪的放射源,真的是曰本人留下的!

    从地方史专家这里得到了一丝线索,虽然只是民间传说,韩秦却是宁愿信其有不愿信其无!有了地方史专家的这个资料,这些污染源的来路就变的非常好理解!

    这些有害物质是不是当年曰本人留下的?他们的意图是什么?只要把这些东西挖出来,一切就真相大白!

    地方史专家已经完成了使命,接下来上场的,就应该是环保专家了!

    (未完待续)

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