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    信号延迟的问题，只要通过国内，添加一些中转信号的基站，就应该没问题了，而且这样做，就算是没有信号延迟的问题，也是必须的。
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    基站的问题好解决，找雷达厂，直接帮忙弄几个机器，然后用房子保护起来，甚至都不用去专门维护。
    而且这种信号，对人不会产生任何的影响，但是会不会对什么其他东西造成什么影响，陈东暂时还有研究。
    半年的时间内，不仅手机要完成铺展，连电脑公司也要完成进入国内市场的计划，所以在这两个公司背后的芯片厂，压力可是不是一般的小啊。
    而且在太太团里，不说在奥利维亚的帮助下，安妮主持的基金会已经正式运作一段时间了，就说乔安娜负责的网络公司，因为把陈东的学长，孙航和孙瑜给弄了回来，可以说是公司的先期，可谓是顺利无比啊。
    谁让当初陈东只是给了他们级话和钱之后，就完全的撒手不管了呢！所以在公司草创的阶段，他们两个的经验还是十分的充足的。
    尤其是他们还是负责他们之前在美国负责项目，一个负责组建视频网站，一个负责国内的脸书网。
    像收购了藤讯这么突然的消息，陈东其实也是看到了网络上的新闻才知道的！虽然这家公司的前景很好，用户也因为国内人口基数的原因，是国外网络发达地区的好几倍，但是这些只能间接的影响它的价格。
    虽说前一阵。藤讯公司刚刚完成了一笔20亿元的风投，但是也付出了25%的股份，照这样算的话。风投最起码估算出的将来市值估价，得是100亿元，要不不可能这个价格收股份，真心不能把他们这种占便宜的行为，当成是帮助你公司发展的……
    这个价格正好卡在你的心低价位上，但是又会觉得让你肉疼的地方。
    然后乔安娜托人，找上了那个风投的老板。让他在不到3个月的时间内，就赚到了5亿软妹币，他怎么可能不答应啊？就算藤讯上市。市场也看好，但是25%的股份可不是说交易就能交易的！
    想现在这么没有风险，回报又这么快的交易，不答应才怪呢！
    然后乔安娜就拿着25%的的股份。找过去了。直接用钱砸人，毕竟陈东不差钱。
    幸运的是藤讯公司虽然已经有了上市计划，但是计划就是计划，没有执行的东西，也只能是计划了。
    所以藤讯内部的股份分散相当的清晰了，就那么几个人，然后加上乔安娜手里的25%，正好是整个公司。
    说实话。如果藤讯公司没有那个上市计划的话，他们根本就不可能获得风投这么大笔的投资。顶天也就能出10亿，而且还是得要15%的股份。
    而现在乔安娜给出的条件，则是直接用100亿元，直接全部买下所有的股份，但是还依然希望大家留在公司里继续工作。
    正常情况下，一般人应该不会出售公司的，毕竟是一手把公司拉扯到这么大的，说卖就卖了，应该有些舍不得。
    但是现在这种情况那是一般情况？就算他们不是一般人，他们也经受不住这种考验啊！
    只要点头，在座的各位就成了亿万富翁了，谁能不心动，毕竟大家当初的奋斗的目标可不仅仅是理想，财富也是很重要的！而且财富还是排在理想前面的！
    更更要命的是，摆在眼前的这笔财富，已经超过了预期的很多很多，因为就算是公司将来上市，成绩很好，超过预定目标一倍以上，但是真正到手里的财富才有多少？如果卖了股份的话，那就没有公司的话语权了。
    而且这都还不去考虑，股份能不能卖的前提，毕竟股份的大规模转让，也是会影响到其他人的利益的，在座的各位，除了少数几个后加入的分的一些管理股，虽然数量是少了点，但是现在看来价格上赚大了！
    这一下摆在面前就是真金白银，另一面是值钱但是不能卖的公司股份，虽然不知道其他人的选择，就算是陈东自己，他也会选择换钱，无论是有能力前还是现在！他都会选择换钱！
    毕竟股价和市值什么的，都是虚的，只有拿到手里的才是自己的，更何况这么简单的选择题，哪怕是让一个幼儿园的小孩来，他都会选择！
    所以大家在还能，不算很完美的继续完成理想，又能的到真正的实惠，理所当然的这家有着国内最大，用户数量最多的it公司，就正式的成为了未来网络的一个子公司了。
    可以说他们现在出了顶头的老大换了，公司从即将要上市的公司，又变回了原来的民营企业，最主要的是，除了拥有股份的这些人，甚至就连中高管理层的人，暂时都还不知道，公司其实已经易主。
    公司的原班人马，其实也没有全部都留下，虽然他们的去与留，陈东完全都不放在心上，乔安娜也不算放在心上，毕竟她有陈东给的全部的计划，执行计划方案都执行不过来，也不可能强留那些，想要去实现自己梦想的人！
    虽然乔安娜觉得藤讯的创始人没有留下来挺可惜的，但是也就是可惜了那么一两秒，毕竟她的目的，就在这些数量庞大的用户上了。
    毕竟有了钱才能更好的实现梦想不是？原来困苦一些有困苦的办法去视线梦想，但是现在有钱了，就得用有钱的办法去更好更快的实现梦想，这都是人之常情！
    走的走，留的留，公司内的变动却一点没有传出去，甚至公司内部，也没人管大佬们来没来上班……
    结果令人没有想到的是，年假以后，公司宣布了易主的消息，员工们居然没有给出正常的反映，什么大家开始慌乱啊……没有心思工作啊……公司内议论纷纷啊！
    这些居然没有，也不能说完全没有，但是少的可怜的那么几个，在别人都没有什么兴趣的前提下，也都没有心思去搞和工作无关的事情了……(未完待续。。)()()()
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