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（抱歉，今天这第一章比较晚，因为昨晚实在太困了，就没有熬夜写出来。
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叮咚眼镜的工资里面满勤奖确实是只有五十块，这七彩也是随口这么一说，培训期间可是满勤奖也没有的，这只是同欧亦凡在瞎扯，因为关于自己不是在夜总会上班的这点，还不想让欧亦凡了解得太清楚。
即便是张婕和果果两个人，也被七彩下达了封口令，不让她们漏嘴说出去。
因为七彩想看看如果自己一直就是夜总会上班的坐台小妹，那欧亦凡会一直这么喜欢自己吗？
衣服的袖子把受伤的位置遮住了，所以也看不出来七彩是有受伤的。
当七彩来到叮咚眼镜课堂的时候，早来的几个同学都过来问长问短的。
七彩一直用左手护住自己受伤的右臂，很怕被某个热情的同学给碰上。
终于童心雅几人也到了，便围在七彩边上，当她的护花使者。
吴达维看到七彩今天就回来上课，显得特别意外，急急地走了过来，“七彩同学，你怎么不等伤好了再来上课？”
七彩回答说：“伤势不要紧，下午上完课再回医院就可以了。”
吴达维回到讲台上，还特意做了一个说明：“同学们，张七彩的手臂受伤，大家要注意点，不要撞到她哦，谢谢！”
今天的课程开始将隐形眼镜方面了，是由楼下门市的女店长柯晓敏讲授的。
穿着叮咚眼镜女生制服的柯晓敏显得十分职业，她是叮咚眼镜第一批的，算是元老之一了。
在叮咚眼镜第一家门市店铺开张之后的这一年来，从一名员工成长为叮咚眼镜的第一位店长，带着店里的员工屡次刷新销售业绩记录。
在吴达维的这一番介绍之下，学员们看向柯晓敏的眼神里，明显就更多了些崇拜。
柯晓敏长得不是很出众，剪着齐耳短发，眼镜有神，看人的时候让人觉得十分专注，脸上画着淡淡的妆容。
开始上课了，柯晓敏没有做过多地铺垫，开始就直接给大家介绍了隐形眼镜的起源，材料，分类。
这堂课七彩特别有兴趣，因为彩瞳片就是隐形眼镜的一种，七彩天生就有一副美丽的彩瞳，而且她的彩瞳还能随着心情变幻颜色和花纹，虽然不易为外人觉察。
隐形眼镜又称为角膜接触镜，现在是越来越被近视大众接受了。
它的几个主要参数分别是含水量，直径，基弧和透氧率。
这些参数是以后在门市的实际隐形眼镜验配当中，都要考虑到的。
毕竟隐形眼镜是直接覆盖在人眼睛的角膜上的，所以佩戴舒适度和安全性等等，都需要学员们学习和掌握到专业的隐形眼镜验配知识和验配流程。
理论知识讲得差不多了，柯晓敏停了下来，然后说道：“下面我们请一位有戴过隐形眼镜的同学，来跟我们分享一下戴隐形眼镜的感受。”
说完她四下环顾着，最后目光停留在七彩的眼睛上。
“这位女同学，请问你戴着彩瞳片，平常一天戴几个小时呢？”
七彩尴尬地站了起来，回答道：“报告，我没戴过隐形眼镜。”
柯晓敏不相信，还走到了七彩面前，更加清楚地观察。
七彩被看得心里直发毛：“我真的没戴彩瞳片，我角膜的这颜色是天生的……”
这个误会已经不是一次两次的了。
柯晓敏才自嘲地笑了笑，“你这也长得太漂亮了，难怪我都还没有见过这种颜色和花纹的彩瞳片呢。”
也坐在课堂上听课的吴达维协理这个时候笑着说道：“张七彩同学的眼睛可不输给戴彩瞳片的哦，以后说不定可以找厂家定制一批她这种颜色和花纹的彩瞳片，估计会很好卖！”
同学笑，七彩才扭捏地坐了下来。
柯晓敏不敢再乱点名了，便让大家提出有关隐形眼镜的问题。
“柯老师，刚才您说的隐形眼镜按照使用寿命，有分为日抛，月抛等等，最多的是长戴型的，是不是说像月抛的，就是可以连续一整个月都戴着，睡觉也摘掉呢？”其中一个学员起立问道。
柯晓敏说道：“这位同学刚才明显没有认真听我说的，下面谁来帮他解答一下呢？”
七彩举手回答：“隐形眼镜不管是什么型的，每天都不能佩戴时间过久，最好不要超过八个小时，而且初次佩戴或者隔了一段时间再戴的，应该遵循佩戴时间逐日递增的原则，第一天两小时，第二天四小时，这样的。”
另外一个同学站起来抢着说道：“我听说过有人戴隐形眼镜连续戴了半年，睡觉也没有摘下来，结果换镜片的时候要跑到医院去才能摘下来。”
“哇！”同学们也十分惊诧。
柯晓敏也微笑点头：“通常有些人比较懒，嫌麻烦，又不注意卫生，所以这些人最好是不要戴隐形眼镜的，要不然这样长时间戴着不摘下来，对眼睛的伤害是很大的。
“隐形眼镜跟框架眼镜比起来的话，两者都有优缺点，所以我们在碰到配隐形眼镜的客人，我们也要跟他们建议，最好另外要有一副框架的眼镜，搭配着使用。
周一到周五上班，或者需要的时候戴隐形眼镜，下班之后，或者周末，就尽量戴框架的，这样让眼睛可以得到休息。”
七彩在想，这近视真是太麻烦了，不管戴框架眼镜和隐形眼镜对某些人来说都是很痛苦的事情，所以平常一定要注意用眼卫生，能不近视就一定不要近视哈。
下课了，吴达维送柯晓敏出去。
“协理啊，新学员就要分配下来了，有没有给我们店安排几个好手啊。”柯晓敏当时也是吴达维培训出来的，平常又是都在店里转，两人是太熟络了。
那时候人员不多，而且又面临着开店，因此没有办法像这期这样，能够专门用一个月的时间开课培训。
柯晓敏几个新手都是在开店摸索的过程当中，吴达维和前期几个公司负责人手把手带出来的。
各种验配加工流程，各种销售经验，以及店铺的大小杂事，店员和商品的管理，这都是大家不断地积累经验，养成制定的。
吴达维笑着：“你这么强，应该分给你几个学习不上心的，到了你的店里，让你加强培训几下，一下就杠杠滴了，你有这个能力！”
“不要啊，上次也是这样，第二批的都已经被我训跑两个，不怕员工流失，你就这么安排吧，嘿嘿！不过新来的我不挑，我家的销售好手你可不能一下子全抱到新店去了。”柯晓敏其实对员工并不挑的，担心的还是新店开了之后，店里的老员工就要分出去了。
“现在我们面临最大的问题就是人员的压力了，有一部分员工离开，那是避免不了的，所以你的任务要赶紧培养接班了，尽快站到更高的位置上来，多帮我分担一点压力。”吴达维可是盼着柯晓敏的能力更加成熟。
新店开张，那就更需要有人尽快成长起来，成长成可以独挡一面，甚至是管理两三家店的，这样公司的管理人才梯队，才能形成良性循环。
第一家店的成功开办，让叮咚眼镜的投资者有了很大的信心，接下来的两家新分店开张在即。
两家新店也是位于北山的中心城区，在地里位置上，跟总部这一家相互呼应，将形成一个三角形的辐射区域。
同时，叮咚眼镜一直在积极地寻找店面资源，将以这三家店为中心，向周边覆盖过去，争取在两年之内，分店数量达到十二家以上，成为北山最大规模的一家眼镜连锁公司。
吴达维现在也是压力满满啊，他不仅要培训新员工，同时还要兼顾公司的很多事情，所以当然希望底下的员工能够尽快成长起来。
“这一期员工里面有几个很不错的，到时候要着重培养一下，柯店长可要多出点力哦。”吴达维笑着说道。
柯晓敏对这位吴老师可是打心眼里崇拜，她也显示出了女生的那种俏皮劲：“那你给我涨工资不？”
吴达维可是有点委屈地回答道：“春节这个月你们店的业绩可是连攀新高啊，你这小丫头拿的奖金都给我的工资高多了，继续努力冲业绩哈，业绩高了，工资自然就多了！”
“切！老是这样说……”
七彩在中午吃完饭的时候，还特地回了一趟医院，距离很近，走路十分钟就到，即使欧亦凡已经在她心里形成了一种小小的牵挂了，她还是不怎么认识到。
到病房的时候，欧亦凡正在吃饭，便当是他公司的吴兰兰给他送来的，顺便汇报一下公司的一些事项。
“七彩，你这个兼职上的是什么班啊，中午还有时间跑回来偷懒？”欧亦凡问道。
“我不告诉你……你不吐槽会死啊！”七彩嗔怒。
“别生气哦，女生要是经常发火，会变不漂亮的，呵呵！”
“去，要你管啊！”
是这样吗？就为了回来病房，然后跟欧亦凡斗几句嘴，才觉得舒服？
七彩不明白自己这是怎么了，弄得有点心烦了，听着欧亦凡这样有点油嘴滑舌的强调，她心里闷闷不乐。
她突然发现欧亦凡的桌子上放了一本书，书名竟然写了四个大字：
《泡妞秘笈》！
恍然大悟：这小子的油腔滑调，不会是跟这书上学的吧？rs
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