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第0328章 郭士納的妙用

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作品︰重生科技狂人 | 作者︰杰奏


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    唐老板不是狂妄自大,他現在真的很富有,而不是靠股票吹出來的氣泡一般的紙面財富。www.83kxs.com£ 小,x.

    克里斯蒂娜的家族資本結構,在唐煥的協助下,調整得初見成效,正試圖在巴黎打造一個新的財團中心。

    至于唐煥在加州所經營的舊金山——洛杉磯、 谷——好萊塢、科技——娛樂的產業架構,已然有了雛形,並初現崢嶸。

    這是宏觀方面,而微觀方面的變化就更是一天一個樣了。

    就拿唐煥的個人收入來講吧,除了股份的紅利、職位的薪酬、著作的版權等明面所得之外,暗地里在資本市場上投機操作的盈利規模,甚至越來越讓唐煥忌憚了。

    由于這種牟利模式逐漸形成了體制,部下收集來的情報和唐煥腦海里幾百個精英的記憶一對比,加上專業化的資本操作,導致每次投機的結果都是大賺一筆。

    唐煥不想惹人注意,就必須控制投機規模,並且把這部分資產分散開來,扔到球隊、電視台等賠錢部門或者自己女人打理的傳統產業上。

    正是有了這樣的底氣,唐煥現在也是 谷有名的風險投資人和天使投資人了。

    既然他看上了杰?邁納的多媒體平台雛形,那就不容許雅達利搗亂,而砸錢就是最有力的回擊手段。

    按照唐煥的想法,杰?邁納的這個團隊先圈起來培養著,等同行競爭回避的敏感時限差不多了,就拉過來同化掉。

    相比于既能消滅一個未來的市場競爭者。又可以壯大自己技術實力的成果。眼前浪費點錢算不上什麼。

    說到底。雷?卡薩這位雅達利的ceo,只是華納及其所有者史蒂夫?羅斯的一名打工仔而已,真要斗起富來,哪能比得上唐煥這樣的大老板有底氣,注定要被以大欺小地灰溜溜退避三舍。

    其實,雅達利雖然被唐煥的ea搶走了老大的寶座,但位居次席的市場地位,仍然讓它賺得盆滿缽溢。深得華納的歡心和看重。

    這要歸功于唐煥的憑空介入,並非完全依靠掠奪的方式,擠佔雅達利的空間,而是擴大了整個電子游戲行業的空間。

    比如在《for your eyes only》上映半個多月後,其電子游戲衍生品《007》也由ea正式發行了,經銷商和用戶的反響非常熱烈,可謂給業界做了一個很好的成功典範,讓大家多了一條財路,雅達利便迅速地尾隨而上了。

    《奪寶奇兵》得到第一個周末票房第一後,《超人2》和《for your eyes only》在中間搶了一下風頭。等到7月5日的第四個周末,《奪寶奇兵》又佔到了票房第一的位置。而且還是讓人瞠目結舌的1000多萬美元。

    這個現象意味著什麼,即使外行人也能想明白,《奪寶奇兵》的商業表現要火得一塌糊涂,其將在電影院繼續上映,直至榨干所有價值為止。

    有了ea運作《007》電子游戲的成功例子,加上《奪寶奇兵》如此風光無限,雅達利就開始談授權了。

    身份發行方的派拉蒙,並沒有近水樓台先得月,在這個方面給世嘉撈到好處,而是拱手讓給了雅達利。

    不得不說,派拉蒙的老板查爾斯?布盧多恩,並沒有做到整合自己名下的公司資源,以發揮一加一大于二的優勢,在這場難得一見的電子游戲大好行情面前,錯失了不少機會。

    有了業界領頭羊ea和雅達利的引領,大家似乎看到了好萊塢和 谷、娛樂與技術跨領域結合發展的無限光明前景,資本的躁動越發不可抑制了。

    對于這種瘋狂,唐煥只能苦笑,嚴格說起來,自己也起到了推波助瀾的作用。

    這就是大勢,個體在其面前,顯得極其微不足道。

    但同樣做為業內頂級存在的雅達利,不是跟在ea屁股後面亦步亦趨,就是跳在ea前面打家劫舍,其表現實在讓唐煥太失望了。

    難道你們就沒有意識到市場無序地發展下去,沒有制衡的機制,大家會一起完蛋,而且還是死的很那看麼。

    如果ea陷入低谷了,我還有成熟穩健的哲儒和方圓電腦,而你們就雅達利一個籌碼,僅僅憑借燒錢在 谷開設工廠和研發中心,所涉足個人電腦領域的那點資歷,根本無法繼續立足下去。

    在唐煥看來,雅達利和ea在市場上斗歸斗,也要默契地聯合打擊一下闖入這個行業的投機者,而升級現有的硬件平台就是其中之一,讓更多的顧客得到更好的游戲體驗,從而厭棄那些粗制濫造的貨色。

    可雅達利現在的所作所為,絲毫沒有業界領軍者的覺悟,和其他跟隨者一樣,一邊野蠻擴張,一邊盯著ea又琢磨出什麼來錢的道了。

    為了提高針對未來行業大蕭條的抗風險能力,唐煥吩咐ea除了家用機、街機、掌機平台之外,加大資源開拓個人電腦這個平台,實際上只包括隻果電腦和方圓電腦,甚至還把一些項目外包給了這兩個硬件平台的軟件開發商。

    這項舉措的最大受益者,無疑是隻果電腦,因為二代方圓電腦內存容量64kb的基本型號,在被降價到3000美元左右後,便基本上沒有空間繼續可言了。

    只能等到兼容機授權放開後,通用零部件的成本下來了,才會繼續向低端市場逼近。

    顯而易見,沒有人會花費3000美元專門買一台主攻商用的二代方圓電腦來玩游戲,apple iie才是目前最適合的硬件平台。

    正是有了唐煥給予的這麼多的助力,目前隻果公司成了ibm的集火對象,兩家斗得死去活來。

    尤其喬布斯把嘲諷技能一開。把仇恨拉得穩穩的。常常把唐?埃斯特利奇刺激得隔空與其對掐。

    現在媒體報道個人電腦行業動態的時候。經常把喬布斯和唐?埃斯特利奇的照片列到一起,儼然把這二位當成了這場個人電腦大戰的絕對主角。

    就是在這種被媒體無意漏掉的情況下,二代方圓電腦的月出貨量以驚人的速度超過了一萬台。

    目前北美很多酒店的前台,都擺放著二代方圓電腦、打印機、讀卡器、數字傳真機等設備,這算是方圓電腦最具有代表性的應用領域。

    而通過以太網連接在一起的二代方圓電腦,也進一步引起了大型公司和機構的興趣。

    等過一段時間易鵬/holder工作站和服務器推出後,二代方圓電腦就有了自己支持的後台服務端,其應用領域無疑會進一步增大。

    正所謂栽下梧桐樹。引來金鳳凰,唐煥現在挖起高級人才,越來越輕松了。

    比如原本時空1990年代ibm的總裁,創造了“讓大象跳舞”奇跡的louis vi gerstner——路易斯?文森特?郭士納,便投奔了過來。

    出生于1942年的郭士納,職業履歷可圈可點,1965年獲得哈佛商學院的mba學位後,直接進入了麥肯錫管理咨詢公司。

    這家企業非常有名,唐煥名下的公司都請了他們的顧問提供服務。

    郭士納在麥肯錫呆了13年,28歲成為麥肯錫最年輕的合伙人。33歲成為麥肯錫最年輕的總監。

    到了1978年,郭士納便被麥肯錫的客戶——美國運通公司。請去擔任執行副總載。

    運通現任總裁兼首席執行官是james robinson iii——詹姆士?羅賓森三世,此人經常對部下放出“我的位子你接”的承諾,結果原本時空里他自己從1977年干到了1993年。

    1980年代,運通的信用卡業務發展得非常成功,而它也在積極拓展投資銀行業務。

    就在今年,運通花了9.3億美元買來了僅次于美林證券的美國第二大證券商shearson loeb rhoades——希爾森勒布羅迪斯。

    這家公司的總裁sanford weill——桑福德?威爾,也得到了詹姆士?羅賓森三世的“傳位”承諾,不過原本時空里這位老兄發現自己沒有這個希望之後,1983年就拍拍屁股走人了。

    事實上,這就是商場上的玩的權術和交易,也談不上誰是誰非。

    反正詹姆士?羅賓森三世任期內,運通發展勢頭良好,要不然當初唐煥也不會通過神農基金購買運通的股份,截了股神巴菲特的胡。

    郭士納在發覺桑福德?威爾也得到了詹姆士?羅賓森三世的“傳位”承諾後,心里的失落可想而知。

    原本時空里,這位工作狂一直忍到了1980年代末,職位雖然有所提升,但已經觸及到了天花板。

    這個時空里,唐煥通過神農基金會,自然能了解到運通的大動作,于是讓合作的獵頭公司,試著聯系了一下,于是便把對方勾搭過來了。

    毋庸諱言,唐煥喜歡任用原本時空里的名人,而且越大牌越好,因為如此做省心,對方的秉性、脾氣、能力、操守等等方面,都明顯有跡可循。

    比如唐煥招攬到 谷的西蒙尼、錢伯斯、霍金斯,現在都是紙面意義上的千萬富翁了,但三人仍然像老黃牛一樣任勞任怨地工作著,而郭士納也屬于這種類型的好部下。

    還有一點不得不提,主管ea日常事務的霍金斯,是相對靠後追隨唐煥的人,但他得到的財富卻近水樓台先得月地超過了前兩者。

    對于這種“不公平”,唐煥直接把話說開了,“不要計較暫時的分配,下一個上市的目標就是方圓電腦,到時候大家又可以分果果了。”

    而接下來的局面也是唐煥所希望看到的,這幾個人並沒有心存芥蒂,依然合作無間,實在難能可貴了。

    唐煥一直中意郭士納,在于對方出身貧寒,背景簡單,而他強硬的工作風格,也是唐煥的團隊高層里所需要的。

    換而言之,隨著 谷這塊基業的日益膨脹,唐煥越來越需要一個黑臉包公式的鐵血宰相,以強硬手腕處理一些他顧忌領袖形象,而不好直接開口指示的工作。

    另外在業務分工上,郭士納的到來,堪稱是一場及時雨。

    隨著圍繞數據庫ebase開發的各種信息管理系統逐漸增多,哲儒在erp應用領域的滲透越來越深了,其所需要的財務、管理等等方面的業務知識,也脫離了哲儒的技術老本行。

    尤其是這個部門的規模,膨脹得太快了,到了不能忽視的程度,唐煥甚至已經有意專門成立一家類似德國sap那樣的erp公司了。

    有著13年麥肯錫、3年運通工作經驗的郭士納,正好符合唐煥心中的標準。

    當然了,唐煥還有一個不能宣之于口的惡趣味,如果自己能夠按照歷史發展軌跡,將來把郭士納出口到ibm那里當頭,到時候,樂子肯定小不了。

    基于這些理由,唐煥對郭士納的到來,表現出了極大的熱忱,接連幾天帶著對方參觀、開會、看球,甚至去打高爾夫,以便通過不同場合和他積極互動,加深彼此的了解。

    等溝通告一段落之後,唐煥讓郭士納擔任副總裁,暫時先去管理erp部門,以及負責整個財團的紀律監督。

    不言而喻,唐煥會視郭士納的具體工作表現,再決定怎麼給他加擔子。

    在此期間,朱迪?福斯特主動找上門來。

    看著對方帶著大墨鏡,走起路來小心翼翼的樣子,唐煥不禁好笑,“你都休學了,現在還有狗仔隊追蹤你?”

    “要是真能如此簡單地擺脫掉這些煩惱就好了,我躲在家里也不得清靜。”朱迪?福斯特憂郁地嘆了一口氣,“听說你在舊金山,我就跑來打算借你這位大老板的光,休息一下。”

    “你不是在法國工作過麼,怎麼不去歐洲避避風頭?”唐煥不無同情地問了一句。(未完待續。。)

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