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這天清早，術來到丁七的房間。
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“頭，這麼勤奮啊？”術看到丁七捧著一本書在看。
“功課拉下太多，總要補上的。”丁七看到術來了，放下了手上的書，“你最近看了哪些方面的東西？”
“看了些體制方面的內容。”
“哦？談談你的想法。”
“老大，能說說你對民主的看法嗎？”術這麼問。
丁七抬起頭︰“是不是覺得蠻好的？”
術搔了搔頭，“有點。”
“好在哪些地方？”
“有些說不太上來，就是感覺不錯。”
丁七嘿嘿笑道，“在我們團，我是團長，你是參謀。如果拿企業舉例，那就是我是老板，你是員工。員工兜里沒錢的時候，會安心拿工資。然後員工慢慢有了存款，就會對只拿工資開始不滿意起來了。嗯，突然覺得老板好刻薄！”
“然後有些人會想自個去創業。有些會成功，有些會失敗。創業失敗的人再找老板的時候，會更想入股分紅。”
“我有些明白了。”術表現的有些不太好意思。
“其實老板不是那麼好當的。老板賺的時候比員工拿的多得多，問題是也會有賠本的時候。”
“從以往看，做賠的多麼？”術起了好奇心。
“嗯，已經很長時間沒人做賠了。會如此是因為這種事情開始帶有一定的壟斷性了，畢竟能做老板的是少數一部分人。不過，你看這次那個二愣子就做賠了。”
“做賠了會怎麼樣？”
“那肯定是欠下一屁股債，很長時間翻不了身。”
“那我們會有民主的過程嗎？”術問出了心里的疑問。
“免不了的，心思起來了，不讓人試，怎麼會服氣？”丁七笑道，“最終基本上會接受入股分紅的。像我，現在一窮二白的，如果有人願意入股，那我是很歡迎的。”
“頭，快輪到我們了嗎？”術叫了起來。
“辛苦這麼久了，多少會有些安慰的，可以提前好幾個的。”丁七笑眯眯的拍了拍術的肩膀，“你也該多做些準備了。”
“無非是情理法，怎麼選是個兩難的事情。”術嘟喃著說道。
“怎麼個兩難法？”丁七問。
“法，無非是罰。罰需要威，就是有些冰冷。”
“怎麼個冰冷法？”丁七起了興趣。
“就像如果一個人的家人犯了法，你說這個人該不該去法辦？”
“繼續說。”
“法辦了，別人怎麼可能會不覺得這個人太冷血呢？如果一個人給人留下的印象是很冷血，這個人又怎麼可能不被排斥呢？制度，讓遵守制度的人吃虧就是制度的失敗。”
丁七點了一根煙，“這就是制度敵不過人情的原因。”
“情只有約束性，理總會有蠻子的。然後我看到了陪審團制度，可以說是情理法結合的雛形。法官代表法，律師代表理，陪審團代表了情。”
“嗯，相對來說，他們那邊的創新搞的好點，分析原因，大概就是人窮思變吧。”
“頭，能說說他們能出現追趕之勢的原因嗎？”術看著丁七。
“如果你能把之前的話的缺陷找出來，那我就說說。”丁七笑眯眯的抽著他的煙。
術冥思苦想良久，“我明白了，法太冰冷，冰冷的法本身就會被排斥，所以法需要仁。”
“嗯，確實找出來了。”丁七給自己泡了杯茶，慢慢喝了一口。
“可以說主要是兩點。像我們以前的思路是管住維持秩序的，而對于被管的群體，多少是有些忽略的。所以這個群體的動力是處在被壓制的狀態的。他們的做法就是解放了這個群體的動力。”
“還有一點呢？”
“維持了紙幣，紙幣維持起來了，才能夠把蛋糕做的更大。”
“明白了。我也補功課去，到時候入股算我一份。”
“那我肯定很歡迎，記得一點就行，投資有分險的。”丁七樂呵呵的看著術離開的背影，些許的安慰。
作者語︰這節內容寫不寫，糾結了很長時間，還是寫了。
