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张世杰和孙才都没有特意说明李牧的身份，因此基地的许多干部此时还不知道李牧是从什么地方调过来，也不知道李牧年纪轻轻的曾在副军职的位置上干过。
但是他们是知道李牧住在一号院，并且享受正军级待遇的小道消息早就传遍了。好奇心的驱使下，李牧的真正身份曝光只是时间问题。
会议在三点准时开始，基地领导以及各部门负责人参加，洋洋洒洒二十多号人。拢共一百多人，领导就有二十多人，也就是说，在基地里随便看见个也许就是领导。看见个少校，他可能是部门负责人，而有时候你看到个中校或者上校，其实只是个教员。
张世杰说道，“同志们，咱们不是第一次帮海军带训了，不过今年这一批比较特殊，是新兵。因此啊，同志们要下更多功夫，更辛苦一些。基地党委研究，咱们这个新兵团担任团长，政委担任新兵团政委，不设营，直接设九个新兵连，另外，经基地党委研究决定，李牧同志担任总教员，另外兼任新兵九连连长。下面请李牧同志讲一下训练安排。”
他一口气说完。
也不管众人的反应，反正没有什么好解释的。
训练计划本应由他来宣布，来进行安排，但现在变成了李牧。为了更好的开展工作，李牧一直佩戴的是上尉军衔，这也是为了避免一切没必要的麻烦。
李牧不客气，也不装模作样的拿姿态。七八百号新兵，他是没有带过的。带的最多的一批新兵还是107团时期的百十号人，对他来说是一个有益的尝试，以及对自己那一套训练方式的一个很好的验证。
“我挑几个和往年有所不同的方面重点讲讲。”
李牧打开工作笔记本，他从来都是单刀直入的方式，他当一把手的时候，一言堂搞得扎扎实实的，当他的部下既省心又无奈，省心是很多事情不需要上脑子，无奈的是很难有发挥的机会。
李牧说道，“第一方面，我对训练计划做了一个比较大的调整。上面一直在要求部队要深入推进实战化训练，我看这一点不仅仅是在老兵部队中推进，要让新同志从入营的那天起，就感受到实战化训练的范围。因此，我决定从以下几个方面调整来贯彻落实这一点。首先，增加军事训练的时间，增加的时间从哪来，压缩其他活动的时间。实行一周六天工作制，周六正常进行军事训练。”
这一改变震到了所有人。
这可不是小事。
部队和地方党政机关企事业单位实行的是一样的工作时间制度，一周工作五天，周六日休息，执行的是国家规定的节假日休息制度。说起这个，不得不承认，实际上有不少国家政策规定是为公务员服务的。
中国有三千多万公务员，这三千多万公务员的背后是将近一个亿的人口，而且这里面还没有包括大量的企事业单位人员以及国企职工，光是四大行的职工就超过了百万之数，这背后又是上千万的人口。这个阶层被很多人视为中国真正的中层阶级。保住这个阶层的稳定就是保住了执政党地位的稳定，以及牢牢抓住枪杆子。
许多政策因为这个阶层而改变，继而带来的影响是整个社会整个市场经济受到影响。
公车改革实施的时候，车价肉眼看见的大幅下降，各种优惠购车政策出台，惠及老百姓。公务员酬薪体系发生变化，说白了就是涨薪了之后，公积金改革了之后，房价继续高企。许多与民生息息相关的政策，首先是考虑到这个阶层的承受能力。
这是无可厚非的，支撑这个国家运行的是这一批人，从某个角度来讲，某种程度上，这个阶层的人生活水平上去了，老百姓的生活水准也就跟着提高了。
言归正传，哪怕是以训练标准严苛强度残酷著称的特种部队，也有正常的周六日休息时间。官兵们的合法休息休假时间不能随便剥夺，因此基层干部们非常的注意这一点。哪怕是中午或者晚上加个小灶，也不愿意挪用官兵周六日的法定休息时间。
除非情况特殊，比如大考核前夕，比如大比武前夕，比如在外驻训。这个情况是完全不同的，因为部队一旦拉出营区，基本上就等同于进入战斗状态了。只有在营区正常生活训练，才必须执行法定作息时间制度。
尤其是对新兵，上来就搞这样的训练强度，大家都觉得不合适。
然而，这仅仅只是个开始。
李牧说，“第二个方面，采取逐步递进的方式增加训练的强度。我细分了一下，整个新兵训练期一共是十一周的时间。第一周，重点放在内务卫生以及队列基础动作上面，尤其是军姿、齐步、床铺卫生，这三点必须要抓起来。”
他特别指出的三点是一名合格军人最基本具备的基础素质。站不好走不齐卫生搞不好，两只脚都应当在部队大门之外。
“第二周，全部队列动作。我提一个要求，第二周结束，新兵必须完全熟练所有队列动作，这个时候会有一个全团的汇演，团班子要进行打分排名，你们负责的连队，直接和你们的工作业绩挂钩。从第三周开始，必须要进入单兵战术动作的训练，一直到第七周结束，集中训练单兵科目。不要给我搞什么班战术小组战术之类的，先把单兵科目学会了搞上来了。第八周开始进行班排战术的训练以及应用射击训练，持续到第十周。也就是说，第十周结束，我刚才所说的这些训练内容必须全部完成，而且要全部达到良好以上水准。第十一周集中一周的时间搞入伍专题教育。”
他顿了顿，说，“我发现一个现象，通常咱们的入伍政治教育放在前面，在整个新兵期间持续进行，碎片化，我个人认为效果是不理想的。因此这一次咱们把时间集中起来，用一周的时间，就专门搞这个入伍专题教育。咱们不能给人家海军培养了一批军事合格但是思想觉悟低的兵。”
李牧扫视了众人一眼，“同志们，作为训练基地，从咱们这里出去的兵是个什么样，就反映出咱们基地是个什么样。咱们不能把脸丢到海军那边去，要搞，咱们就搞出一批让海军刮目相看的兵来。从咱们基地出去的兵，拎了枪就能上战场。咱们得有这个决心。”
在众人愣神的时候，李牧补上一句，“我会根据实际情况随时调整训练的强度，但是有一点是不会改变的，训练强度只会比我刚才讲的要大，而不会减轻。因此，各位带训干部们，要切实做好心理准备。如何在这样的高压之下确保不会出现私自离队这样的情况。我丑话说在前头，谁的连队出现逃兵，就处理谁。高强度训练和新兵承受能力之间如何掌握好尺度把握好这个平衡，你们得好好想想。”
他已经不再是当年的小小副团长了，他已经不再需要为这些小问题去动脑筋，他也早就开始懂得一个道理，部下，有时候是必须拿来用的。当领导的就应该有这样一个觉悟——命令下去，问责到下级，不管下下级出了什么问题，出了问题就拿直接下级开刀。
事事都亲力亲为，那还不得累死掉。
基地的领导和部门负责人们看向张世杰和孙才，他们不知道是不是真的是李牧说了算。按照他说的这个方式来搞，他们大概已经预示到了未来三个月艰难的工作形态，也预见到了这批新兵们的痛不欲生的日子。
关键还是在严格执行这样的标准的同时，确保新兵们不会出现问题，这才是让人头大的。
是部队就避免不了私自离队这种情况，尤其是现在的新兵吃苦能力下降而部队训练强度上升的这样一种反方向的大环境之下，想要确保不会出现这样的问题，足够这些干部们头疼不已了。
张世杰挥了挥手，说，“李教官的训练计划是经过基地党委批准的，我和政委完全的赞同。同志们必须得不折不扣的执行。”
没有回旋的余地了，有意见的也得憋在心里。
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(本章完)
