第476章 吓唬人!（求订阅）
时间跨入到1996年，春节刚过，李卫东便带着李登科老爷子，来到京城的某个大医院就诊。
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李登科老爷子有糖尿病，以他这个岁数也是正常现象。不过比较糟糕的是，李卫东老爷子的糖尿病，导致了肾脏病变，已经出现了一些轻微的症状。
上辈子的时候，李登科老爷子就是因为糖尿病的并发症而去世的。所以李卫东不敢马虎，立刻带着老爷子，来到了京城的大医院。
在当时，看病这种事情，最好是找个熟人，有熟人的话，整个诊疗的过程都能顺利很多。
李卫东在京城的大医院里，也并不缺乏熟人，小狗健康本身就是搞带金销售的，各种“门诊观察费”送的飞起，跟医生自然是熟的不能再熟了。
所以李卫东要在京城大医院里找个单间，也不过是一句话的事情。无论什么时代，钞票都是最好的关系。
大老板的父亲住院，手下员工自然不能怠慢，小狗健康经理及以上级的，全都提着礼品来探病，不知道还以为这里面住的是什么大人物呢！
李卫东坐在病床旁，笑盈盈的手下送来的礼物，开口说道；“爸，我看了一圈，这些东西你都不能吃。”
糖尿病关键就是要控制饮食，不能乱吃东西，更不能吃甜食。
而普通人去探病，大概偶读会带一些苹果香蕉之类的东西，糖尿病人都吃不得。
李登科老爷子则一脸苦涩，开口抱怨道：“这也不能吃，那也不能吃，关键是还不让喝酒，这住院跟坐牢似得！”
对于李登科老爷子而言，不能喝酒实在是太煎熬了，他这个岁数的人，每天不喝上几两，浑身都不自在。
李卫东则开口说道：“爸，医院里怎么能喝酒呢！你见过哪个病号，一只手挂着吊瓶，另一只手拿着酒瓶的？而且你这次是糖尿病肾病，这肾有问题的话，本来就不能喝酒。我看你干脆借着这个机会，把酒戒了吧！”
“不戒！我答应你来京城治病，就是为了以后能痛痛快快喝酒！你要是让我戒酒，这病我就不治了！”李登科老爷子一脸坚决的说道。
“行，不戒就不戒吧！你积极配合治疗，等治好病，我买好酒给你喝！”李卫东无奈的叹了一口气，这人上了年纪，总是会固执一些的。
而且这毕竟是亲爹，李卫东也希望老爷子可以过的快乐一些。
李老爷子则接着问道：“中午吃什么啊？可以告诉厨子，多放点料酒，我也能解解馋……”
就在此时，手机铃声响起，李卫东走出病房，接起了电话。
王京的声音从听筒中响起：“老爷子情况怎么样了？”
“还可以，办了住院，得在京城呆上一段时间。”李卫东接着问道：“你那边有事？”
“刚刚接到劳动局通知，说是要搞一个招聘会，是市里面主办的，要求咱们厂也参加。”王京开口说道。
“招聘会？咱们厂招工，哪用去招聘会！”李卫东开口说道。
小狗电器厂向来都是不缺工人的。
在九十年代，农村地区有的是吃苦耐劳的剩余劳动力，对于他们而言，进厂打工有钱赚，还管吃管喝管住，连衣服都发，这简直是求之不得的事情。
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更何况大型代工厂招普通工人，本来就不是走招聘会的路子。代工厂往往都是工作简单，用工量大，在招聘会零零散散的招人，太费功夫不说，也不好管理，
后世像是富士康，立讯精密，比亚迪这种大代工厂，哪有通过招聘会去招聘基层普工的！
小狗电器招聘工人，都是成批次的要人，几个村甚至是一个镇的壮劳力，一下子来几百号，然后统一进行培训。
劳动局是知道这一点的，所以当李卫东听说，劳动局让电器厂参加招聘会，不免有些诧异。
王京则接着说道：“我问过了，这次招聘会不是一般的招聘会，而是专门针对下岗职工的招聘会。”
“原来是找接盘侠的啊！”李卫东恍然大悟的点了点头。
“接盘侠？”王京微微一愣，显然没有明白这个新词汇。
李卫东则开口解释道；“接盘侠就是大公无私，不计前嫌，牺牲自我，换取他人幸福的人。这下岗职工可是都一些烫手山芋，谁要是招走的话，不就是牺牲自我，换取他人幸福么！”
“还真是这么一个理儿！”王京接着说道；“咱们这里的农村讲究三六九、往外走，所以过了年以后，大年初九、十六和十九，市里面搞了三场大型招聘会。
但是在招聘会上找到工作的，都是些年轻人，三十岁以上的，几乎没有人要，至于下岗职工，就更没有几个在招聘会上找到工作的了。
这两年下岗职工越来越多，能再就业的却寥寥无几，市里面也很着急，听说是张嘉钢书记亲自拍板，要专门给下岗职工搞一个招聘会，帮助他们找工作。
而且劳动局那边，还给参会企业定下了目标，让各个企业上报招聘的人数，数量越多越好，要是报少了，还不愿意呢！”
“下岗职工本来就是就业困难户，帮助他们再就业是好事情，这张嘉钢的初衷是好的，可惜他没有弄明白，授人以鱼不如授人以渔。”李卫东轻叹一口气。
王京则接着说道；“我现在正为上报人数这件事情犯愁呢，你说咱们报多少合适？”
“劳动局那边希望咱们提供多少个工作岗位？”李卫东开口问道。
“咱们厂是用工大厂，我侧面的打听了一下，劳动局那边希望咱们解决500到1000个工作岗位，所以最少也得给500个下岗职工提供工作。”王京开口说道。
李卫东沉吟片刻，开口说道：“市里面要帮助下岗职工再就业，咱们肯定是要支持的，作为企业，也应该负担起社会的责任，所以这次招聘会，咱们直接提供2000个就业岗位，也算是积极响应号召嘛！”
“2000个就业岗位？可咱们用不到这么多人啊！”王京猛的一惊，随后开口说道；
“过完年以后，咱们刚刚从农村找了一批年轻的工人，现在正在培训呢，估计下个月就能上岗了，厂里现在根本不缺人！
而且那些下岗工人，大部分都是四十多岁的，还都拖家带口，哪有年轻力壮的小伙子好用！招这些人来咱们厂，反而是个麻烦。
那些农村来的小伙子，吃住都在厂里，需要加班的时候，一句话随时能上流水线，完全不耽误事。下岗职工上有老下有小的，让他们加班可不容易。
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另外就是招下岗职工过来，也不好管理啊！他们都是从国企出来的人，根本就适应不了咱们这种严格的军事化管理，到时候反倒会拖累整个生产线的运作。”
李卫东微微一笑，开口说道；“所以到了招聘会上，咱们要将厂里的工作环境，工作性质，工资待遇，甚至规章制度，全都写的明明白白。
要让下岗职工对我们的企业，有一个充分的了解，总不能让他们不明不白的来工作吧！下岗职工都挺不容易的，要尊重人家的知情权！”
“啥意思？”憨憨王京显然不明白，他干脆说道：“卫东，你别跟我绕弯弯了，我脑子笨，不懂这些虚头巴脑的，你要干什么，还是直说吧。”
李卫东只好坦白的说道：“就是让你告诉那些应聘的人，咱们厂是军事化管理，工作时间长，工作强度大，一上工就要待在生产线上，连上厕所都要跟线长报告，而且还得限时！我们实行的是007工作制！”
“007电影，我倒是知道，家里还有两盘录像带。007工作制是什么？”王京开口问。
“所谓007工作制，就是从0点工作到0点，一周工作七天！”李卫东回答道。
“那不就是24小时连轴转？这谁受得了！哪怕是年轻力壮的小伙子，不休息的话，用不了三天也得躺下！”王京开口说道。
“这不是让你去宣传么？再者说来，咱们平时不也要求工人，24小时待命，需要加班的话，立马就得上工，这也算是007工作制了。真正工作起来的话，也就是887工作制。”李卫东开口说道。
“887工作制？”王京先是一愣，随后开口说道：“是早晨八点干到晚上八点，一周工作七天？”
“没错，就是这个意思。”李卫东话音顿了顿，接着说道：“不过在对外宣传的时候，要先谈007，再谈887，明确工作强度和管理制度以后，最后再讲工资待遇。
讲工资待遇的时候，也要强调劳动纪律，要把那些扣工资的项目，一一详细的列出来。让前来应聘的人，对我们的工作有个充分的了解，免得人来了以后，又说不合适。”
“我明白了，你这是打算把人都吓唬走啊！照这么来的话，别说提供2000个工作岗位，就是两万个岗位，也很难招到人。”王京开口说道。
“废话，我们是开企业的，又不是开善堂的！不把人吓唬走，岂不是真得招人？有那么多年轻力壮的小伙子能用，干嘛要用四五十岁的大叔大妈！”
李卫东话音顿了顿，接着说道：“解决下岗职工再就业的问题，单单靠几家企业创造几百个工作，完全是治标不治本，对企业而言也是个负担。真正的办法，还是得授人以渔啊！”
结束了跟王京的通话之后，李卫东又拨通了富康工程张涛的电话号码。
“董事长，有什么吩咐？”张涛开口问道。
“最近市里要办个招聘会，主要是针对下岗职工的，咱们也去参加一下吧！”李卫东开口吩咐道。
“下岗职工？咱们招下岗职工干什么？”张涛有些嫌弃的说道。
“看看有没有懂技术的，车铣刨磨一类的工种，活好熟练的，可以招到厂里来。”李卫东开口说道。
张涛则回答道：“行，那我让人事科去看看，不过你可别抱太大希望啊，这年头哪里都缺技术工种，这种懂技术的工人，就算是下岗了，也有企业要他们，根本轮不到下岗职工的招聘会上。”
“我知道。”李卫东接着说道；“能不能招到人是一回事，去不去又是一回事。招不到人的话，是应聘者能力不足，但不去的话，就是咱们的态度问题了。
咱们作为企业，不能光想着挣钱，还是要承担一下社会责任的。帮助下岗职工再就业这种事情，怎么也得展现一下态度！”
……
劳动局的郑局长等了大半个小时，终于论到自己去汇报工作。
走进张嘉钢的办公室后，张嘉钢只是抬了抬头，然后便指了指面前的椅子，示意郑局长坐下说。
落座以后，郑局长开口汇报道：“张书记，这次下岗职工专项招聘会的筹备工作已经完成了，目前有二百多家企业踊跃报名参加招聘会，这二百多家招聘会，将提供工作岗位一万五千个！”
“一万五千个工作岗位？”张嘉钢抬起头来，脸上露出了一缕喜色，这个数字可比他预期的要好太多。
这两年青河市的下岗职工越来越多，若是能解决一万五千个下岗职工的再就业问题，那可是解决了大问题。
郑局长说着，将一份文件递到张嘉钢面前，开口说道；“这是参加招聘会的企业名单，还有他们招聘工人的数量，请您过目。”
张嘉钢打开文件，里面是一张表格，这表格是按照提供岗位数所排列的，所以第一个自然是小狗电器厂的2000人。
“这个小狗电器厂，一下子就招2000个人！”张嘉钢忍不住开口说道。
“小狗电器厂历来是我市用工数量比较多的企业，我本以为，他们这次可以解决500到1000个工作岗位，没想到他们一下子招了2000人，可真是为我们解决了大问题。”郑局长开口称赞道。
张嘉钢满意的点了点头：“小狗电器的李卫东，一直都是一位很有社会责任感的企业家。”
郑局长则接着说道；“除了小狗电器之外，李卫东的富康工程，也报名参加了招聘会，虽然只打算招100人，但这种主动报名的企业，还是凤毛麟角的。”
“主动报名？”张嘉钢长叹一口气：“招聘下岗职工这件事情，很多国有企业都推三阻四的，李卫东作为民营企业家竟然主动报名，真是我市企业家的典范啊！”
此时的张嘉钢，恨不得给李卫东颁发一个青河市十大杰出青年。
随后张嘉钢接着说道：“既然李卫东热衷帮助下岗职工再就业，那么我们也不能寒了他的心，你去安排一下，这次招聘会，把最好的位置给他！”
……
招聘会在市体育馆的足球场举行。
最先到场的，大多数是三十多岁的求职者。
这个年纪的人，上有年迈老人，下有正在上学的孩子，经济压力比较大，是养家糊口的主力军，对于工作的需求也最为迫切。
而那些年纪比较大的人，父母可能已经去世，孩子也都长大了，本身也有一些积蓄，经济压力没有那么大，反倒是对找工作并不急迫。
特别是那些年近五十的，琢磨着再熬两年就可以办退休，美滋滋的领退休金，更不急着找工作了。
找工作的人穿梭于各个摊位之间，他们也没有准备什么简历，全凭一张嘴来介绍自己。
“我以前是9527厂的，对，就是保险公司旁边的那个9527厂。可不是嘛，已经倒闭了，去年倒的！”
“我会啥？会烧锅炉，我以前在厂里就是烧锅炉的。除了烧锅炉还会啥？我还能同时烧两个锅炉！”
“我在锻造厂是个钳工。会不会开数控机床？数控机床是什么东西？没用过。得用多大的钳子？”
“是什么学历？初中。不要初中的，最少得是高中毕业的？我要是上过高中的话，还用下岗，早就去考师范了！”
“我在市化肥厂当了十几年的会计，厂里人都叫我铁算盘，我算盘打的可好了！用计算机？不会，那都是年轻人的玩意儿。以后都是计算机打增值税发票？必须得会计算机！”
“你们南山制药厂是国企吧？什么？已经改制了？现在是股份有限公司？那不就是个体么？我可不跟着个体户干，没有保障，还是国企稳当点！”
“你们只招保洁员？我以前可是市毛毯厂的正式工人，毛毯厂知道么？当年可是咱们市的大型国有企业，让我一个正式的国企工人去打扫卫生？不干！”
“你这工资给的太少了！新入职的都是这个工资？我好歹参加工作二十年了，凭什么跟那些新入职的小年轻一样的工资！”
“我以前可是厂里车间主任，到了你们那里，怎么也得给我个部门经理当当吧？只缺普通职工，不缺经理？连个部门经理都不给，我还干个啥啊！”
很显然，除了年纪大、文化低、没技能之外，很多求职者也是挑三拣四的，他们期望得到的，是以前的岗位和待遇。
这样一来，企业所提供的工作岗位，完全不符合求职者的心理预期，双方达成雇佣关系的寥寥无几。
这也是当时一种社会现实，除了年纪大、文化低、没技能之外，下岗职工本身对工作期望值过高，也是一个原因。
大部分下岗职工都是国企出来的，他们没有参与过激烈的市场竞争，更希望找一个跟原来国企环境一样的工作。
然而企业却已经进入到市场经济，所提供的岗位，无法跟下岗职工的需求所对接，结果就加剧了下岗职工就业的难题。
这是一种观念上的问题，即便是在十几年后，国内部分地区依旧抱着一种观念，认为只有公务员、事业单位和国企，才是正经工作。找不到这一类的工作，宁愿在家闲着，也不去民营企业。
……
小狗电器厂的摊位，处于最中央的位置，无论从哪个门进入，最终都能走到小狗电器厂那里。
此时的小狗电器厂，早已经支起了几个大大的宣传海报，海报上写着各种各样的标语。
比如“小狗电器厂，期待你的加入”，这算是比较正常的。
也有介绍企业制度一类的：“我们的工作制度是：007，不休息！”，“我们的有着世界上最严格的军事化管理制度”。
还有介绍企业文化一类的：“加班光荣，加班伟大，多加班才是好员工！”，“加班四小时，快乐每一天！”，“十二小时工作刚刚好，二十四小时待命不能少！”
光是后面这几个标语，便吓走了一大半求职者。
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