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第544章 李卫东出招

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作品:重生之实业大亨 | 作者:过关斩将


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    第544章 李卫东出招

    几位老部下有聚集到了张涛的办公室里。www.luanhen.com

    “张总,怎么样了?李卫东是不是不肯发放今年的年终奖金?”负责生产的孙部长开口问道。

    张涛摇了摇头:“李卫东没有马上答应,他说要考虑一下。先等两天吧,如果他不答应的话,那就想办法让车间停几天。”

    “张总,李卫东会不会是想拖延时间,然后耍花招吧?”孙部长开口问道。

    旁边,那位资历最老的刘部长半开玩笑的说道:“说不定李卫东是在想办法,把咱们都开除了呢!我是无所谓的,反正年纪大了,也快退休,你们可还年轻啊!

    现在这年景,找工作也挺不容易的。若是大小伙子还好一些,好歹能干一些出力的活。像是你们这岁数,高不成低不就的,而且还上有老下有小,未必有合适的工作啊!”

    “老刘,你就别吓唬他们了。”张涛接着说道:“咱们可都是公司的领导,哪能说开除就开除的!把咱们都开除了,厂里明天就会停产。”

    “可万一这李卫东要是拼个鱼死网破呢?”孙部长一脸担忧的问。

    “就为了一年的年终奖金,拼的整个公司倒闭?李卫东又不是傻子,他怎么会做这种事情!”张涛冷哼一声,接着说道:“更何况我早有准备。”

    “张总,你都有啥准备,给我们透个底呗,我们也好安心。”孙部长开口说道。

    “我已经悄悄放消息给市里,说咱们富康工程可能会进行大规模的裁员,包括管理层在内,都要进行大换血。”

    张涛微微一笑,开口解释道:“咱们富康工程是有一定特殊性的。虽说咱们是股份有限公司,但毕竟是由国有企业改制而来的。

    当年装载机厂的时代你们都知道,都快倒闭了。进行改制以后,企业就被盘活了,这些年的效益也是蒸蒸日上。因此市里面一直把咱们公司,当成是企业改革成功的模范和榜样。

    最近一段时间,企业的改革一直是国家在抓的重点工作,别的不说,就咱们青河市,已经有大批的企业完成了改制。

    现在正值企业改革的关键时刻,市里面怎可能让咱们这个企业改革的先进典型出问题?要是咱们出问题了,那么企业改革的大方向就会受到怀疑。所以这个时候,李卫东不敢跟咱们撕破脸,他要顾全大局!”

    “原来如此,还是张总考虑的周到啊!”

    “是啊,张总深谋远虑,走一步看三步,那李卫东还怎么跟咱们斗!”

    “我就知道,跟着张总,肯定没错的。”

    众人纷纷开始拍起了马屁。

    张涛则很是受用的笑了起来,同时开口说道;“你们都是我的老部下,跟随我这么多年,我怎么可能不管你们!都把心放下来,只要有我张涛在,是不会亏待你们的!”

    ……

    此时的李卫东,正在张嘉钢的办公室里,讨论物流园区的建设。

    服装批发商城已经开起来了,而做商品批发,就离不开物流。在李卫东的计划当中,下一步就要在二十里堡建一个物流园区,做到批发、物流一条龙。

    “李董事长,物流园区的事情,暂时就这么定下来了,回头市里面开会讨论,有了结果我再通知你。”张嘉钢开口说道。

    李卫东点了点头:“谢谢张书记了,我等你的好消息。如果没别的事情,我就先告辞了。”

    “李董事长,先别走,我还真有其他的事情。”张嘉钢接着说道:“我听说富康工程公司要进行裁员?”

    李卫东猛的一愣,心中暗道,自己才刚打算给富康工程的领导团队来一次大换血,张嘉钢怎么就提起裁员的事情?

    “这件事情,我自己都还在计划当中,从未向任何人提起过,这张嘉钢怎么知道的?”李卫东心生疑惑,随后他开口问道:

    “企业正常的人事变动,每年都会有,但不至于到裁员的地步。不知道张书记是从哪里听说我们要裁员的事情?”

    “没有裁员就好。这不是最近一段时间,咱们市很多企业都在进行改革,经常有这里下岗、那里裁员的消息传出来,这真真假假的,我也分不清啊!”

    张嘉钢微微一笑,接着说道;“富康工程自从改制以后,在李董事长你的领导下,效益蒸蒸日上,现在已经是咱们青河市的知名大企业了。

    这些年来,咱们市有不少的企业都开始进行改革,成功的有,不成功的也有。不过能像富康工程这样发展壮大的,却是寥寥无几。

    你们富康工程,是咱们青河市企业改革的标杆,不瞒你说,咱们市很多正在改制、或者是即将改制的企业,可都把你们视为榜样。

    国家推动企业的改革,目的是为了让亏损企业摆脱困境,增强企业的活力,提高企业的经济效益。最低要求也要让职工保住饭碗,有一口饭吃。

    若是连你们这个企业改革的标杆都开始裁员了,那咱们全市的企业改革工作,可就不好进行下去了。到时候我拿来有脸面,去推进企业进行改制?

    所以李董事长,就算富康工程真的要裁员,我也希望可以先推迟一下,等咱们市的企业改革工作都推进的差不多到了,该怎么裁就怎么裁,一切以大局为重。”

    李卫东点了点头:“我明白,企业改革有助于国家经济的调整和转型,是利国利民的好事情,我当然会全力支持。”

    ……

    坐在回程的车上,李卫东皱着眉头开始思考起事情的来龙去脉。

    这事情太过巧合了,巧合到聪明人一看,便知道背后有人推波助澜。

    就在此时,李卫东的手机铃声响起,是“无间道”打来的电话。

    “董事长,刚才几位领导又来找张总了。有质检部的刘部长、生产部的孙部长……”

    无间道报完了人名,接着说道;“这些人来找张总,还是为了年终奖的事情。他们也担心,年终奖金要不成,最终反而被你给开除了。

    不过张涛却告诉他们不用担心,说他已经安排好了,你不敢开除他们。张涛说,他已经向市里散播了消息,说咱们公司要裁员。

    张涛还说,现在企业改革是市里面的重要工作,咱们公司又是企业改革的榜样。所以市里面肯定不会让咱们裁员的。”

    无间道的这一番汇报,让李卫东瞬间相通了一些。

    “干得好,你这个消息很重要。”夸奖了一番后,让无间道继续监视张涛的一举一动。

    “把人统统开除?亏他们也想得出。这个张涛啊,也太小看我了,我怎么可能做那么愚蠢的事情!”李卫东自言自语的说道。

    很多人觉得,老板开除员工,不过是一句话的事情,就像是电视上演的那样,一句“你被开除了”,对方便收拾东西走人。

    但实际上,高管人员的辞退,一直都是困扰大企业的问题。

    但凡是能混到高管的,答不管能力如何,大多是有深厚根基的,在企业中有着比较大的影响力。

    而且高管在一个工作岗位上时间长了,对于这个岗位的熟悉程度越来越高的同时,也会有意无意的培植自己的亲信,甚至经营出自己的小圈子。

    所以企业的高官,不是说开除就能随便开除的,很多大企业都会聘请专门辞退员工的公司,去辞退高管。有些时候双方条件谈不拢的话,甚至需要动用到司法层面的仲裁。

    也就是说为了开除一个高管,得去法院打官司。

    富康工程是由装载机厂改制来的,管理团队都是张涛的老部下,他们在富康工程已经不是小圈子了,而是大圈子!

    这种情况下,李卫东当然你不会动用直接开除这种手段,这么简单粗暴,也显得太没有管理技巧了。

    更何况李卫东还需要顾全大局,富康工程要继续当好这个企业改革的先进模范。

    只见李卫东思量片刻,轻叹一口气:“看起来得找大伯帮忙了!”

    ……

    几日后,来自西北自治区的一份文件抵达了青河市,在这份文件上,富康工程公司成为了东西部扶贫协作重点企业。

    东西部扶贫协作是改革开放初期就提出来一个战略安排,当时国家定下的战略是,沿海地区要加快开放,快速的发展起来,从而带动内地更好的发展,最后实现全面发展。。

    进入到九十年代以后,随着开个开放的深入,东部地区和西部地区的差异逐渐凸显出来,中央便开始对东西部扶贫协作,做出制度安排。

    1992年的时候,国家便提出,经济比较发达的地区,要采取多种形式帮助贫困地区加快发展。

    到了1994年,国务院那边开始规划,京津沪等大城市,以及粤、江、浙、鲁、闽等沿海较发达省份,对口帮助西部的贫困省发展经济。

    1996年,中央做出了“东西部扶贫协作”的重大决策,确定9个东部省市和4个计划单列市,与西部10个省区开展扶贫协作,东西部扶贫协作正式启动。

    有一部扶贫相关的电视剧《山海情》,讲述的便是东西部扶贫协作中,福建对口帮扶宁夏的故事。

    而李卫东所在的汉东省,对口帮扶的对象正是西北自治区。

    何大伯已经前往西北就任,同时还从李卫东这里化缘到一大笔资金,用来给小学修建宿舍。凭着这一波在教育上的这波政绩,也让何大伯得以站稳脚跟。

    这份文件让富康工程公司成为东西部扶贫协作重点企业,自然也是出自何大伯的手笔。

    扶贫这种事情,多一个企业帮忙,就多一份力量,如果企业肯掏钱帮助西部地区发展,像是“扶贫重点企业”这种帽子,要多少有多少。

    富康工程的会议室中,秘书将文件的复印件递给公司各位副总和各部门负责人。

    李卫东拿着文件,开口说道;“东西部扶贫协作是国家的重点工程,也是利国利民的好事!目前东西部扶贫协作,实施也有两年来了,也逐渐探索出了多种协作方式。

    像是政府援助、企业合作、社会帮扶、人才支持,都是比较主要的协作方式。我们作为企业呢,自然要参与企业合作这一个环节。

    我们富康工程能够参与到东西部扶贫协作的工作当中,并且成为扶贫重点企业,我是很荣幸的,相信你们跟我一样,也会举得很荣幸。

    所以接下来,我们要对西部开展对口支援的工作,要通过对西部贫困地区的对口支援,推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略!

    我们要通过这次协作,要加强区域合作,优化产业布局,拓展新空间新布局,最终实现先后帮助后富裕,大家共同富裕的大目标!”

    李卫东说的慷慨激昂,众人也很给面子的送上了掌声。

    掌声渐熄,李卫东接着说道;“接下来呢,我们要认真贯彻落实对口支援工作。这是国家发展大计,所以我们不仅要在资金上,对西部贫困地区进行帮扶,还要在人才上,去帮助西部贫困地区。

    因此我们富康工程会派出精兵悍将去西部贫困地区,真诚的扎根在那里,完成这项艰巨而伟大的任务。

    各位同志,能够加入到东西部扶贫协作这项伟大的工程,去帮助西部的贫困群众脱贫致富,可是难得的荣誉啊!

    同志们,考验大家思想觉悟的时候到了,我希望各位同志可以踊跃的报名参加,到西部去,为国家的扶贫工作做出贡献!”

    李卫东说着,望向了会议室中的众人,大家都低着头,完全没有人答话。

    去西部那种穷地方搞对口支援,还要扎根,这不是去受苦么!

    这些人平日里养尊处优习惯了,哪有人愿意主动去西部。

    更何况待在富康工程的话,大小是个领导干部,手中也有些权力,去了西部的话,那啥都没有了!

    见到没有人说话,李卫东笑呵呵的说道;“看来各位同志还是比较谦让的,都希望将这个宝贵的荣誉,让给其他人。”

    听了李卫东这话,众人心中忍不住吐槽道:狗屁谦让!摆明了是大家都不想去!要真是荣誉的话,早就抢疯了!

    只听李卫东接着说道:“去西部做对口扶贫支援,毕竟是一项很重要的工作,往大了说是完成国家的战略,往小了说是别给咱们公司丢人。

    所以肯定要派几位能力出众的同志去才行,这样的话,对内既能够服众,对外也能够圆满的完成扶贫工作任务。

    我看不如这样,就从最近几年的先进工作者里选人过去,咱们公司的先进工作者,个人能力和业务水平,肯定都是一流的,绝对能当此大任!”

    李卫东说着,望向了生产部的孙部长,开口说道:“孙部长,我记得你就是咱们公司去年的先进工作者吧?当时还是我亲自给你颁发的荣誉证书呢!”

    听了这话,孙部长脸上顿时浮现出了“惊恐面具”。

    旁边的张涛则意识到,李卫东出招了!

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