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除了“群主”以外。
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还有九个管理员头衔。
群提示：检测到玩家凤姬为贡献榜第二，暂代修仙聊天群管理员。
群提示：检测到玩家李海富为贡献榜第三，暂代修仙聊天群管理员。
……
……
群提示：管理员头衔每月更新，贡献榜第二至第十担任，管理员每自然月可获得修仙礼包一份。
方星看到。
群聊右上角，有一个包裹模样的图案跳动，意念轻轻点击。
一则只有他自己能看到的消息显现。
群提示：修仙礼包一份，是否领取。
是
群提示：恭喜群主方星，获得下品灵石*1000，千年阎王贴*1，归元丹*5
他面前，凭空显现出一小堆灵石，还有两个精致小巧，巴掌大小的瓷瓶。
他将灵石收起，瓷瓶打开查看。
其中一个瓷瓶内，装的是他再熟悉不过的阎王帖，另一个瓷瓶中，则是五颗圆滚滚的丹药。
群提示：归元丹，练气期使用丹药，服用可增加体内法力，提高修行速度。
拔出木塞，扑面而来一股清淡、携带着灵气的药香之气。
仅仅是闻到药香气息，方星就察觉到体内法力活跃了几分。
最让他感到惊喜的是。
他储物袋中，也有和归元丹模样相同的丹药，有将近二十颗。
方星将储物袋中的相似丹药上架交易平台，通过鉴定，果然是归元丹无误。
对他自己而言，修仙礼包中，价值最高的，应该就是这五颗归元丹。
其它两样聊胜于无。
翻手将归元丹收起，方星开始查看“群主”的其它权限。
和前世各类群聊相似。
禁言、公告、置顶、上传、分享等等。
不同的是，他并没有邀请、踢人、升降管理员的特权。
方星暗暗腹诽。
他和另外九名管理员，应该类似于被推上去的吉祥物，放到台面上，起到鞭策其它灵根玩家努力修炼，帮助他人夺取灵根，获取贡献点的作用。
修仙聊天群。
所有灵根玩家第一次入群，都有一种新奇之感。
这个群是来干嘛的？有没有人知道。
估计是用来让我们交流修炼上的经验，并且方便统计灵根玩家的数量，世界频道人还是太多了，并且有发言限制，非常不方便。
群主和管理员还有礼包啊，方不方便透露下礼包里有什么？
下品灵石*500，五百年阎王帖*1，归元丹*1，这是管理员的礼包，群主的估计不一样。
这……实名羡慕！
要是按照贡献点排序，我们估计永远没机会轮转到当群主的时候。
刘虎：王侯将相宁有种乎，我建议大家联合提议，通过选举方式决定群主位置。
群提示：刘虎发言内容不当，被群主禁言半个时辰，请各玩家引以为戒。
方星翻阅聊天记录，都是一些没有营养的内容。
他想了想。
系统既然建立聊天群，定然有其深意所在，不可能只是为了将所有灵根聚集在一起，方便统计。
很快，一则消息一语中的，印证了他脑海中的些许猜想。
凤姬：聊天群肯定不只是为了给群主和管理员发福利，况且礼包中的物品并不珍贵，我刚刚查看了聊天群的功能，可以分享资料、发送图片，这是其它聊天频道没有的功能。
凤姬：只有灵根玩家才能入群，大家身上肯定都有“世界之厌”BuFF，其中影响我就不赘述。
当务之急，是尽快将灵根玩家扩大到一万之数，并且尽可能提高现有灵根玩家的修为，提升生存能力。
现在大家都是一条绳上的蚂蚱，不是各扫门前雪、藏着掖着的时候，以前沟通不便倒也罢了，现在大家都在一个聊天群。
我建议，由群主亲自主持，大家都分享下自己的修炼心得，以及除了自己底牌外的功法、法术，或者丹药、符箓、阵法等其它修行知识。
凤姬：@方星
凤姬简明扼要，正好和方星心中的想法不谋而合，让方星心中大赞。
不愧是能发现系统Bug的人才。
一针见血，直指聊天群最大的作用。
方星略斟酌下语言，先禁止所有人发言，然后在聊天群中回复——
方星：凤阁主说的很有道理，也正是我要说的，我们作为仅存的灵根玩家，是整个玩家群体的希望。
正值玩家群体生死存亡的关键时刻，绝不允许小部分人勾心斗角，就算有私人恩怨，为大局计，也要先暂时放下，等度过这个难关再谈。
普通玩家暂且不提，灵根玩家必须要拧成一股绳，为提升玩家群体的整体进化而奋斗。
方星心性很独。
正常情况下，他肯定孤身一人，避世修行，不愿意粘连红尘俗事。
奈何。
修仙一道，与人斗、与地斗、与天斗。
玩家群体更是如此。
想要隐居山林、与世隔绝无异于痴人说梦。
就如同他上面说的一样，在没有凑够万名灵根玩家之前，没有任何人能独善其身。
局势如此。
作为灵根玩家中的第一人、修仙聊天群群主，他不得赶鸭子上架一般，想办法整合这些灵根玩家。
毕竟。
如果他放弃管理之权，势必会有其他玩家出面，比如“凤姬”这种一看就非常聪慧、不甘寂寞的玩家。
他不可能委屈自己，听从他人安排。
倒不如自己作为制定规则的人。
方星将“双修理论”、“微型聚灵阵”、“佰川纳海诀”、“天眼术”等等。
诸多自己用不上，并且就算以后流落到敌人手中，也不可能对他造成威胁的功法、法术分享到修仙聊天群。
继续发言——
方星：作为群主，我理应起到表率，我上传了一些功法、法术等资料。
群内成员只需象征性支付十颗灵石，便可进行查看。
不过，每个成员只有五次查看机会，如果次数用完，必须上传一份新的资料，才能再次获得五次机会。
这也是为了促进群内分享的良性发展，同时欢迎所有成员主动进行分享。
