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第376章 蒲总的花钱小妙招

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作品:我真的很想扑街啊 | 作者:冰火六重天


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    第376章 蒲总的花钱小妙招

    赵斯的小助手效率非常高,搞了一个通宵,就拿到了关于蒲总的数据。www.kmwx.net

    6号一大早,交到了赵斯手里。

    一张薄薄的纸。

    没错,他能收集到数据太少了!

    “赵总,这个蒲总.在京都互联网圈里面没有什么朋友,也从来不参与这方面的聚会,我们认识一些互联网公司,都没见过蒲总,有几个老板曾经邀约过蒲总,但被婉拒了,他这个人是独狼型老板。”

    赵斯点点头:“猜到了,蒲总表面看起来谦逊、平平无奇、甚至有点不正常,但内心是个十分倨傲的人,这样的人对于其他不如自己的人根本看不上眼,所以自然不会参加那些聚会,也不会浪费时间在一些无用社交上,既然没有他的朋友方面的消息,那多鱼公司离职的员工约的怎么样?上午还是下午?”

    他的突破口就在这些曾经在蒲杰手下干过事的人身上。

    从他们嘴里.才能见到真实的蒲总。

    听到赵斯问话,助手脸色有些奇怪。

    赵斯一皱眉:“怎么?都没时间?没说咨询费的事情?小黄,跟你说个道理钱可以贪,但不能耽误公司的事情是底线,明白嘛?”

    助手小黄马上说道:“不是这样的赵总,是.多鱼公司这一年半以来,没有出现一位离职的员工”

    赵斯:“???”

    “什么意思?他们公司只进不出?”

    看到助理点头,赵斯一挥手:“不可能!绝对不可能!”

    “怎么可能有公司只进不出?企鹅这么大的公司,每年也有不少辞职的人,只要是人,总有流动性,世界五百强都避免不了的问题,他一个新兴的小互联网公司能做到?”

    他摇摇头,觉得这个结论不太靠谱。www.83kxs.com

    但助理把自己的调查结果都给赵斯看了以后.赵斯疑惑了。

    “你这个多鱼公司的待遇比较高?这是什么意思?”

    助理小黄:“根据周围公司的人跟多鱼公司的人聊天的时候发现的,他们公司的人.普遍拿到薪资比行业最高标准还要高出不少.”

    赵斯点点头:“明白了,精英策略!”

    “看来蒲总对于人才的理解很高,愿意把公司的钱花在高端人才上,这可能也是他公司能快速崛起的原因,好果然是个有水平的老板。”

    小黄一脸认同地点头:“雀食.”

    “但是.精英应该也会流动的啊,蒲总是怎么留住他们的呢?总不会永远给出最高价吧?总不会内部没有矛盾吧?想不通.”

    接下来,助手这边再没有搜集到什么有用的信息,都是些零散的桥段,从恒泰大厦其他楼层的员工那里听到的。www.kmwx.net

    毕竟整个恒泰大厦只有多鱼公司下午5点半准时下班,其他的公司加班的大有人在,找几个人问问就能知道。

    而赵斯看着一堆没什么用的信息.陷入了沉思。

    “蒲总不是个缺钱的人,那他的弱点在哪里呢?”

    蒲总一大早就兴致满满,脸上挂着一股回光返照般的好气色。

    整个人的状态看起来格外亢奋。

    “齐助理,把财务部拉过来,今天.咱们要花大钱!”

    齐助理虽然不太明白,但.蒲总让干什么就干什么,马上就去安排了。

    多鱼公司的16层,一堆人看着老板办公室不知道蒲总要搞什么。

    看起来煞有介事。

    游戏部,梁瑟丕一脸忧愁地说道:“蒲总.不会真的要给我们发‘尽力奖’吧?这让其他几个部门的人怎么看?我感觉蒲总对咱们太偏心了”

    后宫佳丽三千,独宠我们一部门。

    大春闻言:“小了,格局小了。别说是我们部门没有做出成绩,就算是其他部门没有做出成绩,赔个几千万!蒲总也不会对他们怎么样的,只要是按照蒲总的安排来的奖金肯定少不了!”

    “是嘛?”梁瑟丕有些不信,要是真有哪个部门亏损上千万,蒲总还能给他们好脸色看?

    根本不现实!

    “兄弟们,无论今天蒲总有没有给咱们发奖金,这次的事情蒲总没有处罚咱们就已经是大度了,我们一定要记住蒲总的好,努力完善《门派修仙模拟器》,反转口碑,给公司挣大钱!”

    “好!”

    游戏部的员工无一不称是。

    蒲总一番交代过后,财务部的人.带着一头感叹号走了。

    无他,太过离谱。

    财务部的张会计小声说道:“怎么感觉蒲总不把公司的钱当成自己的一样,真舍得花啊。”

    “张姐,蒲总这是对咱们掏心掏肺,只要多鱼公司不倒闭,我以后就退休在这里了!”

    “蒲总他真的我哭死!”

    财务部人的窃窃私语,引起了其他部门的好奇。

    蒲总.又在搞什么大事情呢?

    还没等别人心里的期待感拉满,齐助理直接就官宣了。

    “阶段性全公司奖金计划正式启动!”

    “为了激励公司员工们更好的完成蒲总安排任务,为了给辛勤工作的员工们奖励,特此设置奖金,该奖金不以部门盈利为考核,以对蒲总指示的完成度为唯一标准,只要是部门对蒲总安排的任务完成了,就能获得阶段性奖金。”

    “本次,部门阶段性奖金的优秀代表是:游戏改编部!他们以出色的执行力完成了蒲总要求下的游戏,虽然目前没有为公司赚到钱,但这种精神值得大家学习,每个人奖金2.59万元,经理奖金5.14万元!”

    说到数字的时候,齐助理脑海里闪现出来蒲总渐进之左右横跳式交代法。

    每个部门每个人的奖金都精确到小数点后两位。

    虽然不明白为什么.但觉得很专业。

    一看蒲总就很细!

    “此外,有声阅读部门也在最后一个月出色地完成了蒲总安排的任务,把挣到钱的投资海外,没有给公司带来一丝负担.奖金数额和游戏部一样!”

    “最后.由于制片部改动剧本没有和蒲总商量,网文部没有及时花掉安排的钱,此次评奖遗憾落选。”

    网文部和制片部:“.”

    两个部门的人互相对视了一眼,脑海里都飘出一个问题:

    我们不是给公司挣到钱了吗?

    “但是!由于两个部门的业绩出色,蒲总此次额外颁发‘安慰奖’:每个人奖金2万元,经理级别额外一份神秘大奖,亲自找蒲总领取。”
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