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研究人事問題時，一般來說，上會前一把手都已有了成熟的意見，端到會議上是讓大家再議一議，盡量更完善一點。
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陳觀雖然年輕，參加工作時間短，但他原來當桐花鎮派出所所長、周里鄉黨委書記，都是一把手崗位。加上他創辦五龍峪旅游開發股份有限公司、金羊山礦業股份有限公司、抱樸齋、陳家書坊，經歷的人事安排多了，謀事也就很老道了。
見張玉說完後大家都在等他表態，陳觀就想，這事兒要擱在王廣義下台前搞，不會有任何問題。現在王廣義由于受焦家兄弟牽連下台了，去政協當副主席了，肯定會記恨自己，大睜著兩眼找自己的毛病。這個時候如果敢在黨委會上形成個決議給每個班子成員解決一個招警指標，傳出去，那是尋著讓王廣義找自己的麻煩呢！
但這確實是個機會，班子成員都眼巴巴盯著呢，不解決的話，會讓大家以為自己不給弟兄們辦事，會讓人有意見的。
思索了一會兒，陳觀就說︰“班子成員一個人解決一個，退休的老領導怎麼辦？解決不解決？局領導班子這樣解決了，局系統其他縣級領導提出來要求解決怎麼辦？各縣市區局、直屬分局、各處室的領導提出來要求解決怎麼辦？這事兒不行，不能這樣辦！我看這樣吧，班子成員中如果誰確實有需要安排的子女，可以找政委說，由政委統一考慮，斟酌處理。不用在黨委會上專門形成決議了！”
任耀明一听，陳觀把這麼重大的事兒交給他了，就追問了一句︰“那還用參加考試不用了？”
任耀明的意思是班子成員的子女參加招警的話，用不用考試！
陳觀回答說不管是誰，招警是面向全市的活動，那麼多人盯著呢，一切都得公開透明，所有人都必須參加考試！這是個原則。原則就必須得堅持，必須公開、透明、公正！
幾個班子成員的心里一下就哇涼哇涼的！
陳觀沒有看其他人的臉色，點了一支煙，抽了兩口，接著說到︰“不過，考慮到現在連霍高速在古都境內通車里程只有古都到省城交界的一段，剩下的古都到水泉交界的一段還沒有開工建設，因此，此次招警只招107名指標中的百分之五十，也就是54名。這樣以來，加上給高速交警大隊配備的中隊、大隊領導，就已經佔編69個了。余下的48個指標，不再采取公開招警的辦法解決，先留出來，全局統一掌握使用，優先解決今年分到市局的10個復轉軍人的編制，另外還要根據工作需要，采取選調優秀大學生、工作調動、提拔交流等辦法，加強力量”。
話說到這里，此事就不用再議了，其他班子成員都不傻，知道陳觀的意思是不讓班子成員的子弟參與公開招警，免得引起風言風語，不利于招警工作，是要在招警結束後通過其它辦法陸續解決。陳觀等于是很技巧地、不顯山不露水地解決大家的困難。
招警的事兒確定後，接下來，陳觀針對剛才彭安順提的要求從副科級干部中提拔高速交警大隊大隊長、教導員的建議，開口講到︰“至于高速交警大隊的班子配備，我剛才講必須從局系統現職正科級副縣級後備干部中推薦選任，這也是個原則。為什麼呢？因為高速公路建設現在才剛剛起步，以後發展速度會越來越快，我們古都境內絕對不會只有一條連霍高速，很可能要有兩條、三條、甚至更多。這個高速交警大隊，要不了兩年，就會升格成副縣級的高速交警支隊，干部配備上必需要過得硬！我剛來時就講了，以後提拔干部，首先看是不是在一線辦案崗位上立功，這是古都公安系統用干部的基礎！因此，這次推薦古都高速交警大隊的大隊長、教導員，條件就要嚴苛一點！不要局限于交警支隊的干部，要從面上考慮，從局機關、各支隊、各縣市區局和直屬分局的正科級縣級後備干部中選，還必須是在命案偵破百日會戰和治安集中治理中有突出貢獻的正科級縣級後備干部中選！政治部拿出符合條件的干部的名單，召開局系統科級以上干部會議進行投票，票高者勝出。這樣，就在全系統形成了選人用人的良好機制！”
這就是陳觀的用人思路！
黨委會很快就結束了。到了第二天，古都日報、古都電視台、電台就公布了古都公安局高速交警大隊招警的公告。緊接著，古都公安局召開了科級以上干部會議，民主推薦新成立的高速交警大隊大隊長、教導員。市委組織部干部科、市紀檢委廉潔自律辦公室各來了一名科長，參加會議。
會議開始後，陳觀做了個簡短講話，進一步闡述了自己的選人用人思想，那就是提拔副科級干部，從表現突出、立功受獎的干警中選；提拔正科級干部，從立場堅定、成績突出的副科級干部中選；優秀正科實職干部，進入縣級干部隊伍後備人選；提拔縣級干部從正科實職縣級干部後備人選中推薦。干部優秀不優秀、夠不夠提拔資格，局黨委的意見很重要，但更主要的是全系統干部的認可。只要干的好，只要成績突出，就能在古都公安系統脫穎而出！今天民主推薦高速交警大隊大隊長、教導員只是第一步，今後提拔各支隊、各縣市區局、直屬分局領導，全都采取民主推薦辦法！
干部們听的清清楚楚，陳廳長這是按照他過去在會議上講的思路選人用人了！
民主推薦結果出來後，市局治安支隊副支隊長張飛揚得票第一，預審科科長雷明得票第二。
這個結果在陳觀的預料之中。因為張飛揚在古都車站治安集中整頓活動中，沖在一線，在後續案件掙破中深查深挖，成績在那里擺著呢！預審科科長雷明在這次周天子墓文物被盜案的後期突審中，成績突出。
因為兩個人都是正科級實職干部，屬于平級交流，手續辦起來很簡單，只需要在組織部備案，市局政治部下文任命即可。
至于高速交警大隊的副大隊長，沒有通過推薦產生，是從這次偵破周天子墓文物被盜案中立下大功的“五羊追緝小隊”中產生的。不用說，陳觀是把雷治民從明水縣桐花鎮派出所指導員調到了古都市局，提拔成了副科級的古都高速交警大隊副大隊長。
要不是上次陳觀在虎牢關親自參與大雪天的上路執勤活動，心里想明白了必須講五湖四海的道理，很可能這次古都高速交警大隊大隊長、教導員、副大隊長都要從明水公安局選調了！
雷治民被提拔到古都市公安局高速交警大隊副科級副大隊長，從深山窩里走到天下聞名的古都市，在明水公安系統引起的震動可想而知。不說別人了，雷治民的老爹、老娘都把兒子叫回去好好地上了一堂課，要兒子一定要听陳廳長的話，不要操心家里的事兒，一心一意干好工作，一定要干出成績，別給陳廳長丟人！
雷治民自己呢，更不用說，內心里為自己有幸和陳觀在桐花鎮派出所共事而慶幸，自然是卯足了勁兒，準備到新崗位上好好作為一番！
陳觀親自召見了張飛揚、雷明和奉命趕來的雷治民，和三個人進行了語重心長的任前談話。
陳觀講啊，當干部，特別是當領導干部，首先要講黨性。體現在具體工作上，就是要堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委的決定；其次呢，是要永遠都要把工作放在第一位，思路要清，措施要扎實有效，不搞任何花架子；第三是要班子團結，有意見當面講，多溝通協商，形成統一意見後，要堅決貫徹執行，決不允許各吹各的笛、各唱各的調。只有班子團結才能帶出好隊伍、創造好成績，干部才能不斷進步。任何一個班子，只要鬧不團結，都會造成工作受損、個人得不償失的結局；第四是必須要遵紀守法，把自己的行動規範于黨紀國法範圍之內，不做違紀違法的事兒，不做出格的事兒，不做違背社會道德的事兒。
陳觀講的比較多，講的比較透徹。最後說的是高速交警大隊的任務和前途，講的最刺激人的話是︰“如果你們三個表現的好，高速交警大隊升格支隊的時候，正科邊副縣，副科升正科。表現的不好，工作受影響，高速交警大隊升格時，就只能另外選調大隊長、教導員了！”
這話說的，把張飛揚、雷明、雷治民三人刺激得血脈噴張、嗷嗷叫，一個個摩拳擦掌，再三保證請陳廳長放心，一定要把高速交警大隊建設成全系統一流團隊！
談完話，政委任耀明、主管交警的副局長彭安順、政治部主任張玉，又分別和三人談話，安排部署具體工作。
接下來，張飛揚、雷明、雷治民就跟著彭安順、張玉，到市交警支隊選人，把三個中隊的中隊長、指導員、副中隊長都安排到位，開始具體運作招警工作。
